“Wie de weg van anderen begrijpt, is in staat zijn eigen weg te vinden…”

Met deze woorden begint Kobe Bryant zijn documentaire “Muse”. Vorig jaar zag ik deze prachtige documentaire over de verongelukte NBA-basketballer Kobe Bryant. Bij het helikopterongeluk overleden ook zijn dochter (13) en 7 andere inzittenden. Deze documentaire is in 2015 gemaakt, maar komt nu uiteraard in ‘een ander daglicht te staan’.

Naast een geweldige carrière is hij meer dan ooit een inspiratiebron voor talent en er is overduidelijk een parallel te trekken met het ondernemerschap.

Hij is vanaf het begin overtuigt dat talent te ontwikkelen is. Hij beseft gedurende zijn carrière steeds meer dat je om prijzen te winnen, naast een dynamisch duo (samen met Shaquille O’Neal bij LA Lakers) een team nodig hebt.

  • Doelen stellen
  • Inzet tonen
  • Leren van je fouten en doorzetten bij tegenslag
  • Feedback durven vragen

Als ondernemer zijn deze facetten zeer belangrijk en zeker gedurende deze corona-crisis kunnen deze zelfs doorslaggevend zijn. Zorg dat iemand je helpt om de schouders er onder te zetten en te bouw aan een winnend team.

Hoe een vismarkt uit Seattle je kan helpen

Daar zit je dan met je hengel aan de Waal. Koude wind, brrr.

Ooit van de Pike Place Fish Market uit Seattle gehoord? Het verhaal is wereldberoemd. De dag begint vroeg, de koude dagen zijn lang en een vismarkt ruikt niet zo lekker.

Visverkopers daar kiezen er bewust voor om dagelijks met energie, passie en plezier te werken. Het resultaat mag er zijn: tevreden klanten en een bloeiend bedrijf. Mede vanwege de bekendheid over de hele wereld!

Het plezier in je werk kun je volgens de visfilosofie dus zelf bepalen. Om je hele bedrijf er aan op te hangen past ons als nuchtere Nederlander niet. Maar ik gebruik het regelmatig als er een persoon of afdeling van een bedrijf niet overloopt van enthousiasme. Ingekakt of negativiteit uitstraalt. Op zijn zachts gezegd. Vaak is het juist de leidinggevende / verantwoordelijke manager of bedrijfsleider die de oorzaak is van de teneur.

Gelukkig hoef je dit als ondernemer niet op je to-do-lijstje er bij te zetten. Bovendien zien je medewerkers je aankomen…

Laat een versterkende rechterhand je ook hiermee ontzorgen en neem contact op. In de vroege morgen of later op de dag. Wat jou als ondernemer past.

Elk bedrijf kan een opfrisser gebruiken. Ach, laat ik hem ook maar maken: zodat iedereen zich weer “als een vis in het water voelt” 😉

Ga naar https://sterkkader.nl/ , download de top 10 en boek een intake.