Vertrouwen, watch your back!

/0 Reacties/in , /door

Het vertrouwen van een vader en een zoon vindt zijn kracht in een bloed- en familieband.

In een organisatie kun je 3 soorten van vertrouwen onderscheiden:

  1. zelfvertrouwen
  2. horizontaal vertrouwen
  3. verticaal vertrouwen

Met het zelfvertrouwen zit het bij jou als directeur wel goed. Maar kun jij de andere twee klakkeloos afvinken?

Ik weet zeker van niet. Een kritische frisse blik kan jouw onderneming gebruiken. De rijen rangschikken en de rijen sluiten voor je toekomst. Het goede nieuws is dat je dat niet zelf hoeft te doen!

Ga naar https://sterkkader.nl/ , download de top 10 en boek een intake.

Geen grip op je inkoop als MKB-ondernemer?

/0 Reacties/in /door

Heb je het gevoel geen grip te hebben op de kosten telefonie, energie en al je andere inkoopdossiers?

Wij zijn jouw sparringpartner, onderhandelaar en vastlegger in één.

Al je inkoopdossiers in één overzicht inclusief 10% besparing en relatiebehoud

Laat geen 10% liggen. Winst begint met de inkoopversterker!

Ga naar https://sterkkader.nl/ , download de top 10 en boek een intake.

(MKB-)ONDERNEMERS LATEN MINIMAAL 10% LIGGEN.

/0 Reacties/in /door

Beste (MKB-)ondernemer,

  • liggen je inkoopdossiers bij verschillende medewerkers;
  • twijfel je of deze objectief en periodiek worden beoordeeld;
  • heb je niet de overtuiging dat je inkoop scherp op orde is c.q. goed vastgelegd is;
  • wil je risicoloos een second opinion op je inkoopdossiers?

Als (MKB-)ondernemer wil je al je inkoopdossiers geïnventariseerd, onderhandeld en vastgelegd hebben. 

Concreet bied ik jou als (MKB-)ondernemer:

  1. alle inkoopdossiers vastgelegd in één overzicht;
  2. de beste keuze voor de lange termijn met behoud van relatie;
  3. 10% kostenbesparing.

Winst begint met de inkoopversterker! (zie link onderstaand).

Al je inkoopdossiers in één overzicht inclusief 10% besparing en relatiebehoud.

No cure no pay. Geen besparing = geen factuur.

Mail of bel voor een inventarisatie en zorg dat je je inkoop voortaan op orde krijgt en houdt!

Doorjakkeren tot je 70e

/0 Reacties/in /door

Maak jij het jezelf naar de zin of jakker je door tot je pensioen?

Werkweken van minimaal 60 uur. Altijd onder druk staan. En zelden afstand kunnen nemen van je werk. Als het dan eindelijk vakantie is, ben je na een paar dagen ‘griep’ eindelijk redelijk ontspannen. Tot de vakantie voorbij is. Dan stap je weer in het rad en loop je jezelf een ongeluk. Tot de volgende vakantie. Bovendien vreet het energie.

Waarom?

Werken moeten we allemaal. Maar waarom kies je er niet voor om zaken over te dragen. En zeker zaken die direct over te dragen zijn. Weg met die ballast. Het aansturen, controleren en bijsturen van je organisatie. Dat hoef je niet zelf te doen. Sterker nog. Misschien is het zelfs beter dat je het niet zelf doet. Als ondernemer kun je direct de keuze maken. Een frisse wind doet wonderen.

Kies voor de zaken die je energie geven. Ga weer ondernemen en stop met managen. Direct. Voordat het te laat is.

Mensen kiezen zelden wat het beste voor ze is. Maar meestal wat het makkelijkste is. En praten die keuze achteraf goed.

Je staat jezelf in de weg! Maak die keuze en laat je ontzorgen en versterken. Zodat je verhaal in het bejaardenhuis nog mooier wordt.

Ga naar https://sterkkader.nl/ , download de top 10 en boek een intake.

Vertrouwen, watch your back!

/0 Reacties/in , /door

Het vertrouwen van een vader en een zoon vindt zijn kracht in een bloed- en familieband.

In een organisatie kun je 3 soorten van vertrouwen onderscheiden:

  1. zelfvertrouwen
  2. horizontaal vertrouwen
  3. verticaal vertrouwen

Met het zelfvertrouwen zit het bij jou als directeur wel goed. Maar kun jij de andere twee klakkeloos afvinken?

Ik weet zeker van niet. Een kritische frisse blik kan jouw onderneming gebruiken. De rijen rangschikken en de rijen sluiten voor je toekomst. Het goede nieuws is dat je dat niet zelf hoeft te doen!

Ga naar https://sterkkader.nl/ , download de top 10 en boek een intake.

Stop nu ook met managen en ga ondernemen!

/0 Reacties/in , /door

Bij online marketing hoort zeker de referentie van een succesvolle opdracht:

Manuel is een betrokken en gedreven manager, die de directie optimaal wil ontlasten.
Met zijn open visie en transparante wijze van communiceren is hij in staat om in een korte periode een organisatie te doorzien en de verbeterpunten te benoemen, welke hij dan zelf adequaat aanpakt. Manuel beweegt niet weg, maar beweegt juist naar de pijnpunten toe. Hij kijkt problematiek aan om daarin efficiënt te handelen.

Voor een uitgebreidere aanbeveling: https://sterkkader.nl/referenties/

Per 1 september heb ik mogelijkheden om jou als directeur direct te ontzorgen en versterken.

Wil je direct stoppen met managen en de volledige focus op ondernemen? Minder stress en onrust, meer grip op je organisatie?

Ga naar https://sterkkader.nl/ en boek een intake of neem direct contact op: 06 111 97 068.

Sterk Kader, wanneer?

/0 Reacties/in /door

Sterk Kader kun je in veel situaties inschakelen. Ben jij ondernemer/directeur en :

  • mis je iemand aan wie je de aansturing van je bedrijf (tijdelijk) wilt overdragen?
  • kom je zelf niet aan je groeiplannen toe?
  • loopt de huidige manager al over. En moet er toch een nieuw project afgewerkt worden?
  • wil je je huidige manager (tijdelijk) vervangen en versterken?
  • wil je je huidige management onderwerpen aan een second opinion qua efficiency?
  • dien je acuut een gat/managersfunctie in te vullen?
  • wil je een praktische en pragmatische verbeterinslag maken?

Kortom wil je direct stoppen met managen en ondernemen? Zelf rust en toch grip ervaren?

Ga naar https://sterkkader.nl/ en boek een intake.

Ondernemers zijn net mensen

/0 Reacties/in /door

Sinds de corona-uitbraak en de beperkende maatregelen in Nederland zijn we met de neus op de feiten gedrukt.

Ondernemers en werknemers. Mensen in het algemeen. We hebben elkaar meer nodig dan voorheen om zaken voor elkaar te krijgen. We zijn wakker geschud, maar de essentie van je leven is boven komen drijven. In je bedrijf, in je relatie en bij jezelf als ondernemer.

Het geheim van het leven is geven. Je kunt alleen wat geven als je ook wat te bieden hebt.

Ga naar https://sterkkader.nl/ en ik bied je een intake aan.

Sterk Kader – versterkende vervanging

/0 Reacties/in /door
  • Een overvolle agenda, maar geen tijd vrij om te ondernemen?
  • De hele week aan het delegeren, controleren en nog een veel te lange things-to-do-list?
  • Werkweken van +60 uur en nog niet aan zaken toekomen die je leuk vindt?

Als ondernemer ben je altijd op zoek naar grip en rust. Pragmatisch, sterk en gedisciplineerd sportief los ik je probleem op.

Als ondernemer kun en moet je kiezen. Voor je jezelf, je bedrijf en je omgeving. Je staat alleen jezelf in de weg.

Stop direct met managen en ga ondernemen.

Ik vertrek pas als jij niet meer managet, maar doet wat je het liefst doet: ondernemen!

Ga naar https://sterkkader.nl/ , download de top 10 en boek een intake.