Zwemt u wel tegen de stroom in?

Tegen de stroom in zwemmen kan voor u als ondernemer het verschil maken, dat weet u als geen ander. De meeste ondernemers kunnen dat niet altijd alleen. Of blijven juist in de weg staan als een tegendraadse medewerker een afwijkend idee heeft. Geeft u de ruimte wel?

In principe vinden alle mensen tegen-de-stroom-in zwemmen lastig, geaccepteerd worden door anderen is een diepe instinctieve behoefte. Onze angst om anders te zijn dan anderen voedt de neiging om bij de meerderheid aan te sluiten. Groeien betekent zelfstandiger worden en tegen de stroom in zwemmen hoort daar bij.

Wanneer u als ondernemer zelf niet een keer hét creatieve idee heeft, is het zaak dat de medewerker de ruimte krijgt om zich te ontplooien. Volledig geaccepteerd en gerespecteerd worden om een mening te geven is de basis en een gezonde discussie hoort daar bij. Hoe gaan wij de klant komend jaar baanbrekend bereiken? Zodat iedereen er in de branche over praat. De vraag stellen: “Hoe zou jij dit aanpakken als het jouw bedrijf is?” is vaak voldoende om creativiteit los te krijgen. Vaak heeft een medewerker verfrissende en goede ideeën.

Alles wat je aandacht geeft groeit, ook in een onderneming. Zeker de samenwerking met uw personeel. De voorwaarden creëren om een win-win met uw personeel tot stand te laten komen is een zwaar onderschat aspect in bedrijven. En dat is doodzonde. Voor u en voor uw medewerker(s).

Neemt u contact op voor interim management op afroep, verSTERKende vervanging. Bel 06 111 97 068 en ik maak tijd voor u!