Sterk Kader, Interim-management

Vanwege het coronavirus krijgt het MKB stevige tikken op dit moment. De schade en kosten beperken, waar mogelijk, is het credo. In de overlevingsmodus. Maar hoe grijpt u uw kansen als de economie weer op gang komt?

Als ondernemer bent u altijd op zoek naar een medewerker die eigenaarschap toont, hart voor de zaak heeft en bij voorkeur ervaring heeft opgebouwd. Uit ervaring weet ik weer dat u altijd als eerste denkt aan het (laten) opmaken van een personeelsadvertentie, om iemand te werven voor een dienstverband.

Maar waar u daadwerkelijk behoefte aan heeft is een onafhankelijke ondernemende manager, die directe impact heeft. Een manager die u en uw bedrijf direct zal ontzorgen en verSTERKen. Zodat u als ondernemer tijd heeft voor het ontplooien van uw creativiteit, nieuwe producten of ontwikkelingen. Iemand die u direct ‘voor een boodschap (lees: opdracht) kunt sturen’. Deze vervult, uw medewerkers stimuleert en een frisse doch kritische blik geeft op uw onderneming. En na deze zware periode, vast en zeker nog belangrijker, er voor zorgt dat u tijd heeft voor uw gezondheid, gezin en/of relatie. Om daarna pas de opdracht succesvol af te ronden, en pas vertrekt als uw onderneming gegarandeerd versterkt is.

Ondernemers denken praktisch, in de volgende rollen kunt u Sterk Kader/mij inzetten:

  • Overbruggingsmanager: Als overbruggingsmanager vul ik een plotseling of tijdelijk ontstane lege stoel, met als doel dat de reguliere of nieuwe manager de draad weer moeiteloos kan oppakken.
  • Co-manager: Als co-manager ontlast ik de directeur (of zittende manager) door (tijdelijk) taken over te nemen en hem/haar te ondersteunen.
  • Verandermanager: Als verandermanager voer ik noodzakelijke structuur- en cultuurveranderingen door en creëer ik bovendien draagvlak bij de betrokkenen.
  • Genezingsmanager: Als genezingsmanager herstel/’genees’ ik afdelingen. Ik neem professioneel de oorzaken weg, motiveer, schep perspectief en laat een goed werkende afdeling achter.
  • Verbetermanager: Als verbetermanager optimaliseer ik de bedrijfsvoering, de klantgerichtheid en de samenwerking in het algemeen.
  • Projectleiding, projectmanagement en procesmanagement: Als project- of procesmanager vervul ik mijn rol/taak in een tijdelijke organisatie, zodat hiervoor niet een reguliere manager hoeft te worden vrijgemaakt.

Laat mij u verSTERKen op interim basis. Sterk Kader is snel, flexibel en direct beschikbaar.

Neemt u contact op voor interim management op afroep, verSTERKende vervanging. Bel 06 111 97 068 en ik maak tijd voor u!